مفاجأة التقويم الشامل "بدايــــاتٌ جديدة ….. بعد ركـــودٍ مظلــــم "

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />


البدايات الجديدة ليست صعبة …ولكن الصعــب هو عندما تمتد أيدٍ بيضاء لتوصلنا إلى هذه البدايات الجديدة والهادفة ونـُـغمض أبصارنــا نحوهـــا .. ولا نكتفي بذلك بل نبث أحقادنا وسمومنا دون أن نعاصر و نجرب ونثق و نتعاون مع هذه الأيدي ..
أريد أن أسطر لكم قصتي مع هذه البدايات " أنا تربوي ( مدير مدرسة ) في محافظة الطائف الجميلة وزوجتي تعمل معلمة في إحدى المدارس الإبتدائية ، عانيتُ ما يـُــقارب عشرون عاماً معها حيث أنها لا تمتلك القدرة على صياغة أهداف سلوكية شاملة وتحقق أهداف المادة العامة والخاصة وكذلك لا توجد لديها إمكانية زرع المواطنة الحقة في نفسها أولاً وفي نفوس طالباتها ثانياً حاولتُ كثيراً أن تكتسب ولو جزء من هذه المهارات التي تقفتقر إليها لكن؟؟؟!! دون جدوى .. لا تحاول حتى أن تـُـعدّ تحضيراً جيداً بكل مراحله ….. كِــدتُ أفقد الأمــل لأنها وصلت إلى حالت الملل من العمل .. وفجـــــــــــــــأة ؟؟!!!!!!!!! وجدتُ إهتماماً منها لانظير له بالمراجع والكتب التي تزيد من ثقافتها وتمكنها من جميع نواحي العملية التعليمية وخاصـــةً غرس المواطنــة الحقــة الصحيحــة في نفسها وأبنائها وطالباتها وكذلك صياغة أهداف سليمة ، شاملة ، هادفة…. راودتني عدة أفكار وتساؤلات حيال هذا التغيير المفاجئ .. كيف ؟؟؟ ومتى ؟؟ ومـــــــــــــن ؟؟ كان وراء هذا التغيير الهائل فيمن فقدتُ الأمـــــــــــــــــــــل فيها ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!! وعند طرح أسئلتي عليها تتصورون من كان وراء كل هــــــــــــــــــــــــذا التغيير ؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
إنهم عضــــــــــوات فريــــــق التقويم الشامل " بنات "
فقد أحدثوا تغييراً رائعـــاً فيها ، دون مبالغةً في كلامي إنهم تسببوا في " ولادة شخصية رائعة جديدة في زوجتــــي "
التقويم الشامل الذي لاقى العديد من التهم الباطلة التي لم يتم التأكد منها والتي لم تــُــؤخذ من أفواه أناس منصفون ، أقول هذا لأنني لمستُ أهميتهم وجهدهم بنفسي حتى أنني كتبتُ مقالي هذا ليس لشيءٍ إلا …………
لأسطر وأبثّ كلمة شكرٍ وعرفان وتقدير من منبري لإدارةٍ بدأت بقوة وأثرت الميدان في وقتٍ قصير بكل ما يخدم العملية التعليمية و يزرع المواطنة الصالحة في نفوس هذا الصرح التعليمي العظيم إنها إدارة تغلبت على كل المصاعب .. ومما علمتُ من مصادر موثوق فيها أنها أحدث تغييراً ليس على مستوى المعلمات فقط ولكن على مستوى المدرسة بأكملها وبدأت في إصلاح كل ما يهدد صحة وسلامة الطالبات وتجاوب المسؤولين معها بدرجة لم أكن أتوقعها …
فكيف لإدارة مثل هذه تحارب .. ؟؟؟!!!! حتى وإن وُجدت سلبيات !! فهذا لا يدعنا نهضم حق هذه الإدارة التي فعّــلت التقويم الشامل بشكل رائع .. وحققت معظم أهدافه إن لم تكن كلها ..
قد تنتقدون علي كل هذا الإطراء ؟؟!! ولكن لو عاصرتم ما كانت عليه زوجتي وما أصبحت فيه لعلمتم أنني انتقصتُ من حقهم … فهنيئاً لمحافظتنا بكوادر فعالة و مصححة للميدان ..
فجزاهم الله كل خير وهذه كلمة حق أقولها بحقهم
وفق الله الجميع لما فيه الصالح العام
أخوكم تربوي

_________________________________
[SIZE=3]إلا[/SIZE] [SIZE=7]رسول [/SIZE][SIZE=3]الله[/SIZE]

[SIZE=5]صلى الله عليخ و سلم[/SIZE]
[SIZE=5][/SIZE]
dfrt

ما رأيكــــــــــــم !

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

السلام عليكم جميعا
مارأيكم ايها الاخوة الكرام في اقتراح يمكن ان نصل من خلاله الى التعريف بالتقويم الشامل بشكل عملي بمعنى ان نتجاوز الجانب النظري التعريفي للتقويم الشامل الى الجانب التطبيقى من منسوبي المدرسة

00لا اريد ان اطيل عليكم لكننا جميعا ومن خلال زيارة التهيئة للمدارس نجد ان هناك تجاوبا وتفهما كبيرا لاهداف ومراحل التقويم الشامل والعمل على تحقيقها من منسوبي المدرسة 0

لكن يظل التطبيق العملي اكثر ثباتا ورسوخا 00 ما اريد ان اصل اليه يتمثل في الاتي :

اولا : هل هناك ما يمنع من تكليف مدير المدرسة بزيارة احد المعلمين في مدرسته وتعبئة بطاقة ملاحظة الدرس(على سبيل التجربة) اثناء هذه الزيارة ويكون ذلك لجميع المدارس دون استثناء بغض النظر عن كون المدرسة سبقت زيارتها او مازالت في الخطة المعدة للزيارة 0
والهدف من ذلك اشعار مدير المدرسة بشكل عملي وكذلك المعلم بما يجب عليهما من مهام وواجبات لان مدير المدرسة في حالة زيارته لاحد المعلمين وتعبئة بطاقة ملاحظة الدرس سيكون اكثر دراية وفهما بعمل التقويم الشامل بشكل عملي والمسالة كلها تتمثل في زيارة واحدة لاحد المعلمين في الفصل الدراسي الاول واخرى في الفصل الدراسي الثاني وستظهر النتائج اثناء زيارة فريق التقويم الشامل للمدرسة لتقويمها او لمتابعة خطتها 0

ثانيا : هل هناك ما يمنع من قيام مدير المدرسة او وكيله بتعبئة بطاقة المحاور العامة قبل زيارة التقويم الشامل وذلك من اجل الاطلاع بشكل عملي على ما يتطلبه فريق التقويم الشامل من سجلات وملفات0
بمعنى ان مدير المدرسة ان قام بذلك فسيكون اكثر تفهما لجهود التقويم الشامل بالاضافة الى الاستفادة الفعلية وتحسين العمل في جميع المحاور 0

الخلاصة : تتمثل في تكليف مدير المدرسة بزيارة احد المعلمين ويكون تسجيل الزيارة عن طريق تعبئة بطاقة ملاحظة الدرس ومن ثم الاحتفاظ بالبطاقة بعد اعتمادها وتسليمها لفريق التقويم الشامل الزائر او المتابع للخطة0
بالاضافة الى بطاقة المحاور العامة ايضا 00اكتفى بهذا التوضيح وارجوا ان تكون الفكرة قد وصلت
وللجميع شكري وتقديري

بسم الله ( عوداً حميداً بإذن الله لجميع الزملاء الأفاضل)

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عوداً حميداً لجميع الزملاء الأفاضل في جميع مناطق المملكة
ونتمنى لكم عاماً حافلاً بالجد والنشاط ، وفقكم الله وسدد على الخير خطاكم .

أخوكم : أبو أسامة

_________________________________
ومن يتق الله يجعل له مخرجاً

هل الحل صحيح

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

السلام عليكم ايها الاخوة
في مدرسة تحفيظ القرآن الكريم يقوم معلمان بتدريس القرآن الكريم احدهما للحفظ والاخر للتلاوة وللتباين بينهما حشينا ان بأخذ المعدل باعتبار انها مادة واحد لصف معين لذا ذهبنا لقاعدة البيانات وسمينا القرآن الكريم ، قرآن تلاوة واضفنا مادة جديدة سميناها قرآن حفظ حتى يعتبرهما مادتين مستقلتين
سؤالي هل هذا التصرف لا يسبب مشاكل على التقرير وكذلك شامل3 ؟

و سؤال آخر من احد الفرق حول شعورهم الخاص ان المدرسة توجد بها مشكلة في ضياغة الاهداف السلوكية حيث ان معدل درجة الشاهد لجميع الاستمارات ضعيفة اي 1و 2 مع ذلك لم تخرج قضية وذلك لاعتماد درجة العنصر ككل في البرنامج والفريق يعتبر أن هذه مشكلة جوهرية في التعليم فهل في الامكان من طريقة لأدراج قضية خاصة بالاهداف السلوكية ؟

ولكم خالص تحياتي وتقديري

العسيري مساعداً لمدير عام التقويم الشامل بالوزارة

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

صدرت موافقة معالي نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين رقم 83940/79 وتاريخ 21/2/1441 بتكليفكم الأستاذ/أحمد بن علي عسيري مساعداً لمدير عام التقويم الشامل بالوزارة وتنمى معالي النائب للعسيري التوفيق والعون والسداد.

ونحن بدورنا نهنئ الأستاذ/أحمد عسيري على هذا التكليف ونتمى له التوفيق والعون والسداد
تستاهل يا أبا حسن .

منقول من منتديات الوزارة

_________________________________
ومن يتق الله يجعل له مخرجاً