تمديد إجازة الوضع للمعلمات إلى 60 يوما

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

الدمام – عوضة الزهراني
أكد صاحب السمو الأمير الدكتور خالد بن عبدالله المشاري آل سعود نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات ان الوزارة ستصدر بالتعاون مع الخدمة المدنية قرارا بمد إجازة الوضع الى 60 يوما بدلا من 40 يوما ، وقال سموه في حوار لقناة «المجد» أمس: إن القرار الحالي والحالات التي استفادت منه مددت أغلب اجازاتها بتقارير طبية مما يعني عدم جدواه وأكد سموه ما سبق أن نشرته «اليوم» حول الموضوع من خلال 3 حلقات متتالية تناولت فيها إجازة الامومة والاشكالات التي تتعرض لها المعلمة تجاه تطبيق القرار مشيدا بطرح اليوم الموضوعي وأنه يحرص شخصيا على الاستفادة مما تكتبه وسائل الإعلام في الموضوعات المتعلقة بالتربية والتعليم.

نصيحة غالية الى متابعي وناشري برنامج الكيك أو الكيكرز ( صورة )

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

نصيحة غالية الى متابعي وناشري مقاطع برنامج الكيك أو الكيكرز

أرجو النشر جزاكم الله خير فالدال على الخير كفاعله

"التربية" توضح: لن نخصم رواتب المشمولين بقرار تحسين المستويات

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />



صحيفة بريدة الالكترونية
خبر ( محليات )

قالت: ما جرى ناتج عن سوء فهم لآلية تطبيق القرار من بعض إدارات التعليم

أوضح المدير العام للشؤون الإدارية والمالية في وزارة التربية والتعليم صالح الحميدي، أن وزارته تتعامل مع رواتب ودرجات المشمولين بقرار تحسين مستويات المعلمين وفق ما نص عليه القرار، دون أن تمسها أو تعرضها للنقصان، مؤكداً أنه لن يكون هناك خصم من رواتب المعلمين بأي حال من الأحوال, وأن ما جرى وأشير إليه إعلامياً ناتج عن سوء فهم لآلية تطبيق ما نص عليه القرار في بعض إدارات التربية والتعليم، وستتم معالجته.

وأضاف أن وزارة التربية والتعليم ماضية في تنفيذ ما نص عليه قرار تحسين المستويات ومعالجة التفاوت في الدفعة الواحدة، وغير ذلك من الإجراءات التي تأتي في إطار حرص الوزارة ومسؤوليها على ما فيه تحقيق الاستقرار النفسي والوظيفي للمعلمين والمعلمات. وأشار إلى أن الوزارة ستعلن عن التفاصيل حال الانتهاء من الإجراءات المالية والإدارية المتعلقة بتسوية أوضاع الدفعات المشمولة بهذا القرار.

مصدر الخبر صحيفة بريدة الالكترونية
https://www.bridhnews.com/inf/

دعوني افتخر بكم أكثر .. هاتو أدواركم التربوية والاجتماعية والأسرية

“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />

يعتريني فخر كلما علمت أن أخي/ أختي العضو رشح لمنصب

أو فاز بجائزة أو امتطى سفينة تحدي كبير لاثبات تميزه

و يسرني غاية السرور أن أجد في رفاقي التربويين هنا

اعتلاء لمسؤلية ما ، أو قيامه بدور مهم يخدم المجتمع .

دعوني أعرج على أمثلة نجاحات حققها الأعضاء

ترشيح لمنصب قيادي في التربية والتعليم أو انضمام للإشراف

التربوي ، أو تولي قيادة مدرسية أو وكالة طلابية فيها أو إرشاد

أو ريادة نشاط أو نحو ذلك

يسعدني أن أجد معنا معنا تربوي برتبة معلم كرم كأفضل معلم

على مستوى منطقته

ويثلج الصدر أن يكون معلم هنا نتعارك معه فكرياً يقدم

تجربة مميزة في الميدان .

و كم يحفزنا أن يتواجد تربوي طموح يخطط عن بعد لمسابقة أو جائزة .

مثلاً من فيكم يخطط لجائزة حمدان بن راشد منذ وقت مبكر ،

ولازال في المضمار .

من فيكم أيها التربويين يزيدني فخراً بمعرفته كوني أرافق شخصية

طموحة ، لا تكل و لا تمل ترقب الهدف عن بعد ولا تسأم

من طول مضمار السباق أو تعثر في أحد منعطفاته .
أعزائي
من منكم عمل أو رشح لمنصب يخدم فيه المجتمع ، أو عضوية تسلمها
كان فيها سبب وأهلاً ليقوم عمل مؤسسة مهمة في المجتمع العربي .
من منكم أيها الرفاق يقوم بدور كبير في أسرته وعائلته فهو عضو مهم
أو قائد في مهمة ما تسعدهم وتزيد ألفتهم ورابطهم .
من منكم أيها الرفاق قطع مشووار مهم في الدراسات العليا أو

انتهى منها بعد مشوار جاد سمى بنفسه لمرتبة الطموحين بصدق .

من منكم حفظ الله كتاب الله .. ومن منكم يدرسه للناشئة عملاً

أو تطوعاً أو كلاهما .

ومن منكم حفظ كتب الحديث أو تعلم العلوم الشرعية الفقة

والتفسير ونحوها

من منكم أصبحت القراءة جزء كبير من حياته فيجلس بالساعات

يومياً حتى صارت تاج يتميز فيها .

من منكم يملك مهارة إعلامية فقد نفسه في أحد وسائل الإعلام

فكان مقدم برنامج أو معد له أو كاتب في صحيفة ما ، أو

قلم مشارك فيها .

من منكم يملك مهارة شخصية تميزه في مجتمعه كأن يكون

أو فنان تشكيلي

من منكم قدم برنامج مميز أو شارك بتظاهرة خدمت المجتمع
أو كان صاحب فكرة أثرتنا .
من منكم له دور قيادي في الشبكة العنكبوتية فهو مؤسس موقع

أو مشرف عام علية أو مدير له أو مشرف على أحد منتدياته

يؤثر في الأعضاء فكرياً ويساهم بالارتقاء بلغة الحوار ويجلب مايثقفهم

من أبرز أهداف الموضوع

أولاً .. الفخر بتميز أعضاء المدونة

ثانياً .. تحفيز المتميزين .تقدير التميز وأهله .

ثالثاً .. تحفيز الآخرين من أجل نجاحات أخرى .

رابعاً . تقييم واقع العضو وتنمية طموحاته
أكتفي بذلك
لا تبخلو علينا بالفرح بإنجازاتكم والفخر بتميزاتكم
ومرحباً بنجاحاتكم وطموحاتكم