“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
ينتظر أن يتم تعيين أكثر من 19 ألف معلم ومعلمة في مدارس التعليم الأهلي من المعلمين والمعلمات المؤهلين للتدريس في القطاع الخاص ممن لم يتم تعيينهم بالمدارس الحكومية. وذلك بعد تصريح وزير العمل والشؤون الاجتماعية الدكتور علي بن إبراهيم النملة بتطبيق حد أدنى لأجور المعلمين والمعلمات في قطاع التعليم الأهلي.
وعلمت "الوطن" من مصادر خاصة أن هناك 19.507 وظائف تعليمية وإدارية متوفرة في المدارس الأهلية الخاصة يمكن أن يتم إحلالها بالسعوديين, حيث يوجد 885 وظيفة إدارية, و18.622 تعليمية.
وكانت نسبة السعودة في المدارس الأهلية للبنات وصلت إلى 71%, فيما لم تتعد نسبة السعودة في مدارس البنين20%.
وأضافت المصادر أن ارتفاع نسبة أعداد السعوديات(المعلمات, والإداريات) في المدارس الخاصة الأهلية يعود إلى قيام (الرئاسة العامة لتعليم البنات) سابقا بمنع تأشيرات الاستقدام للمدارس الأهلية فيما لم تمنع وزارة المعارف الاستقدام سوى على مدرسي المواد الدينية فقط.
وقد تم الاتفاق بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة التربية والتعليم على البدء من عام 1445/1441 في تطبيق شروط الاستقدام ومنح التأشيرات للمدارس الأهلية الخاصة, ويتم العمل هذا العام دون تطبيق قرارات السعودة للمدارس الأهلية.
ويعاني كثير من الشباب السعودي المؤهل للتدريس من ضعف الراتب الذي لا يتجاوز الـ2019 ريال,وتدني مستوى الأمان الوظيفي.
فيما يعاني ملاك المدارس الأهلية من الشباب السعودي حيث إنه بمجرد وجود وظيفة براتب أعلى في أي قطاع آخر يترك الشاب العمل فجأة دون سابق إنذار مما يوقع المدرسة في حرج
وعلمت "الوطن" من مصادر خاصة أن هناك 19.507 وظائف تعليمية وإدارية متوفرة في المدارس الأهلية الخاصة يمكن أن يتم إحلالها بالسعوديين, حيث يوجد 885 وظيفة إدارية, و18.622 تعليمية.
وكانت نسبة السعودة في المدارس الأهلية للبنات وصلت إلى 71%, فيما لم تتعد نسبة السعودة في مدارس البنين20%.
وأضافت المصادر أن ارتفاع نسبة أعداد السعوديات(المعلمات, والإداريات) في المدارس الخاصة الأهلية يعود إلى قيام (الرئاسة العامة لتعليم البنات) سابقا بمنع تأشيرات الاستقدام للمدارس الأهلية فيما لم تمنع وزارة المعارف الاستقدام سوى على مدرسي المواد الدينية فقط.
وقد تم الاتفاق بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة التربية والتعليم على البدء من عام 1445/1441 في تطبيق شروط الاستقدام ومنح التأشيرات للمدارس الأهلية الخاصة, ويتم العمل هذا العام دون تطبيق قرارات السعودة للمدارس الأهلية.
ويعاني كثير من الشباب السعودي المؤهل للتدريس من ضعف الراتب الذي لا يتجاوز الـ2019 ريال,وتدني مستوى الأمان الوظيفي.
فيما يعاني ملاك المدارس الأهلية من الشباب السعودي حيث إنه بمجرد وجود وظيفة براتب أعلى في أي قطاع آخر يترك الشاب العمل فجأة دون سابق إنذار مما يوقع المدرسة في حرج