“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
تعميم23556_6تمديد تكليف عدد من مديري الإدارات بالمملكة.rar (229.1 كيلوبايت, المشاهدات 25) |
“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
تعميم23556_6تمديد تكليف عدد من مديري الإدارات بالمملكة.rar (229.1 كيلوبايت, المشاهدات 25) |
“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
ولو أنني كنت على المستوى الخامس وحصلت على الدورة كان أستفدت من الدرجة طوال خدمتي في التعليم لأنه من عام 1417هـ بدأ تعين المعلمين على أقل من المستوى الخامس .
وجميع المعلمين اللذين يحصلون على الدورات من عام 1418هـ حتى هذا العام لايستفيدون من الحصول على الدورة سوى التعب أو لمدة سنة أو سنتين والمفترض أنه مع التحسين تحسب له درجة حتى يصل للمستوى الخامس
ونأمل من حصل له نفس الظلم أن يسجل توقيعه هذا الأمر ينطبق أيضا على أمناء مصادر التعلم
“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
طلبت اجازه استثنائيه مدتها ست اشهر من المدرسه لكنها اجابتني بانها تطلب من الاداره في حال كانت اكثر من شهرين وراجعت الاداره قالو لي انها تطلب من المدرسه ؟؟؟ماالحل؟؟
وهل يحق لمديرة المدرسه ان ترفض طلبي هذا؟؟
وفي حال تكراري لطلب الاجاوه حيث اني اخذت استثانئي قبل ست اشهر من الان فهل يؤثر على طلبي هذ ايضا؟؟؟؟
ماذا افعل في حال رفضت المديره اعطائي الاستثنائيه مع العلم انني زائده عن حاجة المدرسه؟؟؟
وسؤال اخير لوسمحتو؟؟
سمعت انه في حال طلب اجازه اكثر من شهرين يكون هناك نقل تاديبي؟؟؟
افيدوني جزاكم الله عني الف خير
وشكرا
“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
لدي تساؤل حول الوظيفة التي يشغلها المعلم أو المعلمة بعد الحصول على درجة الماجستير والدكتوراة … هل هناك تعميم وزاري ينظم ذلك؟
وإن لم يكن هناك تعميم بذلك، فمن الذي يملك الحق في توجيه المعلم أو المعلمة حسب الاحتياج؟
وهل يخضع للتعميم الجديد القاضي بإرجاع المعلمين والمعلمات من العاملين والعاملات في إدارات التعليم بمختلف قطاعاتها إلى ممارسة التدريس مرة أخرى، حتى لو كان مؤهله العالي في الإدارة التربوية؟