“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
تم توجيه اتصال من مدير مكتب التربية والتعليم البنات ببللسمر الى مديرة المدرسة بسدوان يفيد فيه بكف يدي عن العمل موضحا ان السبب في كف يدي عن العمل هو انني وجهت بالخطأ الى المدرسة رافضا ان يتم رفع مباشرة زوجتي وعند طلب خطاب رسمي منه يفيد المعلمة البديلة بكف يدها عن العمل افاد (( اذا اردتي ان تداومي من غير فلوس فداومي )) اما الخطاب الذي يفيد بكف يد زوجتي عن العمل فلن يكون هناك خطابا بهذا الشأن ………. ومهددا بأن المباشرة لن ترفع من عنده نهائيا …….وعند قيامي انا ولي امر المعلمة البديلة باستيضاح الامر من المندوب افاد انه تم توجيه زوجتي الى المدرسة نتيجة خطأ بسيط وان زوجتي ..المعلمة البديلة ..المتحملة للخطأ وانه في حالة وجود وظائف فسوف يتم افادتي واذا لم يوجد….. فماذا سوف يفعلون ……علما ان هذا رأي مدير شؤون الموظفين ايضا في ادارة التربية والتعليم بنات وايضا رأي مدير شؤون المعلمات ايضا ……… ولقد طلبت منهم تصحيح الخطأ الذي وقعوا فيه وايجاد وظيفة بديلة لزوجتي ولأن الخطأ صادر منهم وحملوا زوجتي خطأهم ضاربين بميزان العدالة عرض الحائط .رفضوا بتاتا هذا الامر احتجوا بأنهم كيف يضرون معلمات بديلات غير زوجتي وهن كثر ….
وبناء على ما سبق فإن لدي عدة تساؤلات :
اولا …. زوجتي المعلمة البديلة رقمها في المفاضلة الصادرة من وزارة الخدمة المدنية هو __ 6 __ ولقد تم في مركز الاشراف النسائي في بللسمر توجيه عدد من المعلمات الى مدارس ببللسمر علما ان ارقام المفاضلة لهن بعد رقم زوجتي ووصلوا الى رقم _ 9 _ فأين العدل المنشود والذي تركز عليه وزارة التربية والتعليم دائما ….. فزوجتي في المنزل نتيجة خطأ مكتب الاشراف وموظفوا الادارة ورقم زوجتي _6_ و_غيرها الذين ارقامهن من بعدها يعملون في الميدان .. فإنني أتساءل ما الفائدة من المفاضلة التعليمية بعد هذا العبث …. وعند طلبي منهم اعادة ترتيب المفاضلة فالخطأ صادر من مدير ة مركز الاشراف النسائي ؟؟؟؟افادوا .. انه تتضرر معلمة واحدة ولا يتضرر اثنتين او أكثر ….. وماذا اريد منهم ان يفعلوا هل يفصلون المعلمات وقد باشروا في مدارسهن واستلموا جداولهن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وكأن ادارةالتربية والتعليم بعسير قد حل لهم كف يد زوجتي عن العمل وحرام عندهم اعادة ترتيب أرقام المفاضلة الصادرة من وزارة الخدمة المدنية ……وكأن زوجتي من كوكب آخر ليست مثلهن ….
ثانيا ……. لقد وقع كل من 1 – مدير شؤون المعلمات 2_ مدير شؤون الموظفين 3 _ مدير مكتب التربية والتعليم بنات ببللسمر 4_ مديرة مكتب الاشراف النسائي ببللسمر 5_ مشرفة شؤون المعلمات .. ان زوجتي بديلة في نهاية الفصل الدراسي الاول … وكان اتصال مدير مكتب التربية ببللسمر ومكتب الاشراف النسائي الذي يفيد فيه مديرة مدرسة سدوان بكف يدي عن العمل في اول يوم اعمل واباشر فيه بتاريخ 6 / 3 ……….فأنا اتساءل ؟؟؟؟ في هذه المدة وهذ العدد الهائل من المسؤولين لم يتم اكتشاف هذا الخطأ المزعوم الا بعد …. 11 يوم … علما انه قد تم اعتماد الامر في البداية ولم يخطر ببالهم جميعا الخطأ الا في يوم السبت 6 / 3 في صلاة الظهر …… فماذا يفهم من هذا العمل غير التقديم والتاخير والتلاعب في حق كفله ولي الامر لزوجتي وحق شرعي في الوظيفة كفله لزوجتي نظام هذه البلاد ومع كل هذا لم يسلم من التلاعب والاستهتار …
هذا وانني احتفظ بــ 1_ خطاب تمكين لزوجتي من العمل بديلة في المدرسة . 2 _ وخطاب الاجازة الرسمية للمعلمة الاساسية معتمدا من المسؤولين السالف ذكرهم …..
ثالثا ……. هل هناك مسؤول ينقذنا من هؤلاء ……….
هل هناك مادة في ادارة التربية والتعليم بنات بعسير مادة تنص على عدم اعطاء كل ذي حق حقه …..
هل هناك مسؤول يقول ان هذا خطأ بسيط مستهترا بكل انسانيتنا وحق زوجتي في الوظيفة وعدم مراعاة الله اولا ثم مراعاة حقها الذي كفلته لها الدولة و هو حق شرعي واضح ….
رابعا …. هل اصبحت زوجتي امة مملوكة لموظفي ادارة التربية والتعليم بنات بعسير __ 1_مدير شؤون المعلمات 2_ مدير شؤون الموظفين 3 _ مدير مكتب التربية والتعليم بنات ببللسمر 4_ مديرة مكتب الاشراف النسائي ببللسمر 5_ مشرفة شؤون المعلمات .. يخطئ الجميع ؟؟؟؟؟وزوجتي التي تتحمل الخطأ والتلاعب والاستهتار منهم ………………….
في النهاية ….
4 _ تحويل هذا الموضوع برمته الى هيئة الرقابة والتحقيق للنظر في الموضوع …..وذلك في كون الضعيف المسكين الذي ليس لديه واسطة وليس لديه قريب مسؤول يقوم بإنجاز ما يخصه من الامور يضيع حقه بكل هذه البساطة والسهولة والاستهتار …
ولقد عرض الموضوع على الموسى وقام باحالته الى قسم المتابعة دون اي متابعة منه وقد مضى عليه شهرين الى الان ولم يستجد في الموضوع اي جديد ..
وهنا اتساءل ؟؟؟؟؟
هل لو كان الموضوع يخص بنت علي الموسى هل سيحدث هذا الكذب والظلم واللعب ؟؟؟؟؟
ام لو عرض هذا الموضوع على خادم الحرمين الشريفين هل سيرضى بهذا الظلم ؟؟ويمضي على الموضوع شهرين دون اي حل ؟؟؟