“1” style=”color:#7A8DBC;background-color:#7A8DBC” />
دعونا نفكر بعقلانية هل من الممكن ان توضع دفعات تختلف في سنيني التعين والمباشرة
على نفس الدرجة والراتب هذا لايمكن على الاطلاق وراح يفتح مجالا اخر للمطالبة والشكاوي
التي اثقلت كاهل الوزارة سابقا وتصبح قضية بحد ذاتها يمكن لها قانونا المطالبة عبر ديوان المظالم با اعتقادي اننا نحن المعلمين او الوزارة لم نفهم بعض وخصوصا مع وجود ضبابيات
التصريحات التي يطلقها المسئول وينفيها مسئول اخر في ذات الوزارة .
اعتقادي الشخصي ان كلمة سنين الخبرة عند الوزارة معناه انها ستكون زيادة لو اعطى المعلم
عليها بمعنى على سبيل المثال دفعة 24 تعينوا على المستوى الثاني الدرجة الثالثة
والان مضى لهم ست سنوات فهذا يعني ان يوضع على الدرجة التاسعة لان الدرجات الثلاث
قد احتسبت له ثم مضى عليها ست سنوات وهذا مالا تريده الوزارة
واعتقد ان هذا ما تفهمه الوزارة والتي تتعارض معه ولكن با اعتقادي لكي نخرج من مكمن
النزاع وعدم فهم الاخر الوزارة لاتريد سنوات الخدمة ونحن لانرضى ان تذهب سنيني الخدمة
ادراج الرياح بحيث تتساوى دفعات مع بعض وش راح يقول مسئولوا الوزارة عند ما يشاهدون
دفعات 30 و29 و28 و27 على ذات الراتب يعني من خدم سنة كمن خدم ثلاث وهذا ينافي العقل
والمنطق والنظام ايضا ولكن لو طبقت المادة 18 وهي منح درجة اضافية لربما خرجت من الخلاف بمعنى الدرجة الاولى من المستوى الخامس تعطى لدفعة 30 ولايمكن ان نساويها بدفعة
29 لانهم مضى عليهم سنة لذا يجب ان نسكنهم على الدرجة الثانية ويعطون راتب الدرجة
الثانية والدفعة التي بعدها الدرجة الثالثة وهكذا
اسأل الله التوفيق للمعلمين والمعلمات وان يرزقههم الله وان يهدي وزارتهم ويرجعون
الى صوابهم
